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第四届《转基因管理》培训班---宁夏站

时间:2013/6/21 11:08:48    访问次数:3127
       2013513~515日,香港天养集团第四届《转基因管理》培训班在银川市盈南生态园举行,本次培训的参训人员主要是宁夏代理市场所加盟美容院的管理者与店内的员工。

一直以来,在大多数企业的经营管理中,管理者和员工如同“冤家”, 员工常常抱怨老板、用指挥、命令的方式来行使领导权力,甚至无情地批评与训斥下属。另一方面,管理者对下属也常感不满,认为员工喜欢偷懒、不服从管理、不遵守制度、工作效率低下等。领导者和员工似乎处在矛盾的对立两面,永远无法调和。

针对这种矛盾,香港天养集团全国市场总经理黄恒杰用“转基因”思维模式跟大家讲述了《转基因管理》的精髓。黄总一开始就强调“转基因”思维是以极端正面思维为导向,始终相信大千世界一切皆有可能。三天的“转基因”培训中,他始终以启发、引导的方式激活参训人员的思维,促使参训人员深度思考,让他们在身心的交流互动中得到思维格局的升华,整场培训会中学员热情高涨,气氛非常热烈。

在本次“转基因”培训会结束前,参训的美容师深刻地认识到人生规划的重要性,很多美容师在分享过程中都说 “现在才发现原来做老板这么不容易,真心感激老板给予自己的平台,以后一定要积极主动地去干事才能对得起老板”,有些美容师分享后和她们的老板紧紧地拥抱在一起,场面相当感人。随后,她们自动自发地制定详细的销售计划。 许多参训的老板娘则表示回去以后会好好地运用“转基因”思维来管理员工,不能再让自己高高在上了,要和员工建立超越雇佣的一种相互依存、相互信任、相互忠诚的合作伙伴关系。

“转基因”管理实际上不仅仅适用于管理者日常的管理工作,对个人也是有非常大的应用价值,它可以说是一种自我管理的思维模式。在这个思维盛行、新品层出不穷的时代, 创新的“转基因”思维将让你成为时代的宠儿。

          

                                             学员有序进场

 

                                              为团队而战

 

                              踊跃的气氛

 

 汤经理言辞恳切的讲话

打破惯性的训练

打破惯性的训练



 

                                                   黄总与学员一对一示范演练

    

                                   大合照